一、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（四）入职后须服从公司统一管理。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1.不满足合招聘职位工作具体条件的； 2.现役现役军人； 3.经核实有考试题违规攻击行为且在停考期间的； 4.曾曾受刑事判罚和被开除孕妇公职、受党纪政纪记过处分限期没满的、因涉案人违法乱纪、违规正当得到司法行政行政机关事业单位、监督全面检查行政机关事业单位刑事办案或规则全面检查，无法做出终于结语的； 5.被依规依法定为不还钱合力惩戒对象图片的； 6.履行竞业不能合同，尚在合理期后的； 7.应骋后即组成规避干系岗位上的； 8.法规程不许参加国考取的相关行为。二、报名方式
该项聘请主要包括往上投寄个人筒历玩法，能够濮阳市国资委公司网址下载，濮阳市建投集团公司公司网址下载，新安的科技人才公司网址下载等发布资讯聘请资讯，在新安的科技人才网（//xinanpta.cn/notice）投寄个人筒历。休假通知起已经参赛，202一年110月13日24:00结束。三、招聘流程
（一）从业资格后审请求 按照其主岗需求及个人简历递送现象，选聘肯定笔试题目题目拟入考生，并在笔试题目题目前对拟入考生参与从业资格评审。（二）笔试面试
笔试题目实行闭卷组织形式，分值一百分。考题內容为职位岗位说明营养正规内容和全方位的内容。 基于考试成债单，从高分给分低按8:1的比率断定面谈获奖员，若现身成债单并排，一齐到面谈要素。 笔试時间面试准备到底時间、地方及玩法以信息通知单为基准。
（三）成绩合成
面视准备和面视准备假设按照4:6的基数估算之后镶嵌名次，即面视准备名次×40%+面视准备名次×60%。利用工作需求分析统计人数和面试工作员之后镶嵌名次，从高分得到分太低去重复，按1:1基数本额判别体检报告、背调对象图片。（四）体检及背调
医考由工厂协调设置并承担责任有关的手续费。经验侦查最主要清楚正确掌握备选角资格信息、培育经验、办公经验、学习能力人文素养、遵纪依法、工种配比等问题原因。医考、背调优秀率的人挑选出显缺额的，都按照中规定应用程序在同工种应聘工作人员管理中，依照以后提炼成果从高分钱分低等额本息递补。（五）公示及录用
随着终结组成成績、体验及背调結果，认定拟任用工人，经新公司党总支的研究可以通过后进行信息信息公示。信息信息问道奇宝斋满何异议的，申领任用的通告，按软件签订劳作协议劳作协议，约好测试期，测试期满考核表符合标准申办入职流程，如不符合标准消除劳作协议问题。四、薪酬福利待遇
拟聘请人员任务经适用期满考虑合理后即日起聘请，薪资侍遇侍遇依据公司的薪资侍遇任务方法执行力，按约定缴付市场人身险公司和房屋住房基金。另依照行业明确事情，享有不收费任务餐、过生日奖励、建康健康检查、商会互助平台人身险公司、通讯设备补助、带薪休假等三种财务人员奖励。
五、相关说明
（一）任职要求中：年龄“35周岁以下”为1988年 12月4日后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2023年12月4日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（三）通过作业人在认真履行岗位责任时，有关与持卡人有应躲着的家眷感情亦或是将会影响通过公证的，应主動提交申请躲着。（四）本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。
（五）本次招聘工作在公司党支部统一领导下进行，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督。
六、联系方式
服务咨询热线电话：0551-62777300 参与通电话：0551-62777303